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採用情報 | 医療法人社団養高会 高野病院

採用情報

震災から4年が経ちますが、私たちの広野町はいまだ復興の只中にあります。未だ十分と言えない地域医療体制の中で、我々と一丸となって働いていただけるスタッフを求めています。
決して十分とは言えない職場環境ではありますが、皆様と力を合わせて広野町の地域医療を盛り立ててゆきたいと考えています。
運用方法の改善、院内システムの充実、医療機器の導入と活用・皆様のアイデアが形となり、患者様の笑顔につながるよう、共にがんばりましょう。

看護師(正職員・パート)・准看護師(正職員)募集要項

募集職種 看護師 若干名、准看護師 若干名
応募資格 看護師免許、准看護師免許を有する又は取得見込みの方
応募方法 お電話またはお問い合わせフォームでまずはご連絡ください。その後、履歴書をご郵送いただきます。
病院見学 随時受け入れています。まずはお電話ください。
選考方法 面接(選考基準は人物重視)
勤務体制 2交代制
通勤手当 上限50,000円まで支給
昇給 年1回 1,000~2,000円
賞与 年2回 (2015年実績:基本給4.2ヶ月/年)
退職金制度 あり(当法人退職金規定による)
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、厚生年金基金
休日・休暇 月8日制、夏休み4日、冬休み3日、誕生日休暇、特別休暇等、就業規則による
諸手当 扶養手当、夜勤手当、住宅手当、職務手当等、職務規定による
看護師寮 あり(借り上げアパート、寮等)
被服 ユニフォームの貸与 ※洗濯は病院負担です
福利厚生 食事(朝100円、昼150円、夕150円)
研修制度 病院内外における研修参加を積極的に行っています。また准看から正看への移行措置通信教育への支援あります

高野病院データ

外来患者数 平均16名/日
入院患者数 平均110名/日
病床数 118床
看護師数/職員数 42名/85名(2016年6月現在)
平均年齢 48.5歳
看護配置 精神15:1、療養20:1
看護方式 チームナーシング
給与例 看護師、 准看護師
基本給180,000~300,000円(経験を考慮します)

先輩ナースから一言
職場は明るく、また底力と人間味あふれるスタッフばかりです。
私たちと広野町の未来にチャレンジしませんか。

私たちの就労風景

私たちの就労風景

私たちの就労風景

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医療講座風景

医療講座風景

まずは、下記「お問い合わせ」よりご質問、ご相談など、お気軽にご連絡ください。
面接に必要となる書類をご用意いただき、面接日を決定いたします。

お問い合わせはお気軽に TEL 0240-27-2901